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工伤- 1条回复
- 我既属于工伤又属于交通事故，工伤伤残鉴定为6级，交通事故伤残等级为9级。2008年已获得了交通事故赔偿后仍在原单位工作。现如果与原单位解除劳动合同，请问我可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？还有让我困惑的是：如果不是这么算，是按照交通事故赔付的与工伤保险待遇进行总额补差的话，补差之后我与单位没有关系了，工伤也就不存在了；而且两者计算总额差不多，不存在补差，现在单位要被撤销了，那么当初我选择继续留在原单位工作不就是没有意义了吗？
- 咨询日期：2010-03-01 点击回复
- 回复日期：2010-03-01
- 1楼
- 律师回复：人身损害赔偿原则以填补受害人损害为原则，应该以你所说的第二种方法计算，尽管理论上有人主张可以双份赔偿，但浙江省人事厅有相关解释以第二种方法计算。事故处理完后你的损害赔偿关系已经结束，即使单位不撤销，你也不能得到额外的赔偿。
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