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出国研修协议问题- 1条回复
- 我在一家日企电子厂工作，今年7月份和7位同事已操作工的身份被公司安排去越南公司研修54天，但是去了只是在流水上干活，虽然工作内容是我们没接触过的产品，但是我觉得这不是一门技术，因为在那天我们就会操作就行，其他的并没教什么有技术含量的东西，并且我们回来也没有加薪和给任何的好处 ，回来还是操作工的身份。现在我想离职，问题是去的时候我们签订了协议，未干满一年需赔偿5000元，如果我现在要离职，是否必须赔偿公司5000元，如果不用赔偿，公司非要我给，我该怎么维护自己的权益，另外我要补充的就是，出国签证，办照，住旅馆是公司支付的，并且每天给18美元的补贴，但吃是自己支付的，
- 咨询日期：2012-09-26 点击回复
- 回复日期：2012-10-08
- 1楼
- 律师回复：最多不能超过因培训而支出的费用,至于是否有用,这个不是问题关键.
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