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劳动合同到期后的移交问题- 1条回复
- 我与某企业的合同将在2010.12.30日到期，我不打算续签合同了，请问我在到期之后提出辞职，是否就不用履行原合同所约定的条款了呢？（原合同中约定：我必须提前两个月提出辞职申请，并教会接班人。移交我愿意办的，可教会别人要好长时间。）
如果我愿意帮原单位教会接班人，比如教2个月，那么这2个月的月薪一直被拖欠怎么办？
我们的薪酬分平时工资和年底奖金的，那么这两个月企业只给我平时工资，不给算奖金怎么办？（如果他们的理由是做满一年才有奖金） - 咨询日期：2010-11-12 点击回复
- 回复日期：2010-11-12
- 1楼
- 律师回复：合同到期,你们的劳动关系就结束了,移交也只是材料.
约定的内容只是合同未到期单方面提出辞职的条件.
至于工资,如果续签的话,你完全可以要求在合同中体现你的工资要求.
法律咨询:13600561262,沈律师.
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