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如何解决- 1条回复
- 沈律师：我在某企业上班，每年企业都会替员工体检。我现在的问题就是，假设前年体检出来身体有问题，由于企业相关负责人没有及时告知本人病情，延误了一年的时间，直到今年才通知。正因为耽误了一年，病情更加严重。假如当时及时告知，病情还可以治愈。然后现在就不能完全治愈，终身伴随着药物治疗。那么，该企业应如赔偿此问题？承担哪些责任？可不可以具体说明一下。谢谢！
- 咨询日期：2010-02-17 点击回复
- 回复日期：2010-02-18
- 1楼
- 律师回复：一般体检后会有相关书面的体检结论给受检者，如果企业统一安排员工体检，结论的单子应该由企业转交给员工，企业在这个过程中只有转交的义务。结论如何是否有病和病情通知应该和企业是没有关系的。相关负责人应该把体检结论及时转交给受检者。企业安排员工体检应该是一种企业福利，并非法定义务，只有在重大过失或者故意不转交时才有一定的责任。
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